Šibenski SDP danas je građankama i građanima dijelio informativne letke o SDP-ovim mjerama za smanjenje ove nejednakosti.

Prema podacima Europske komisije, prosječni rodni jaz u plaćama u zemljama članicama EU-a iznosi 13%. To znači da žene za svaki euro koji muškarci zarade, zarađuju samo 0,87 eura. Posljedica toga je da žene simbolično "prestaju primati plaću" sredinom studenoga, dok će muškarci nastaviti primati plaću do kraja godine.

Situacija u Hrvatskoj posebno zabrinjava. Prema podacima Državnog zavoda za statistiku, prosječna plaća žena u trećem tromjesečju ove godine iznosila je 1.240 eura, dok su muškarci za isti posao zarađivali 1.297 eura – razlika od 57 eura. Iako je na razini EU-a primijećen trend smanjenja rodnog jaza u plaćama, Hrvatska, nažalost, bilježi povećanje tog jaza.

Klub zastupnika SDP-a u Hrvatskom saboru poduzima konkretne korake kako bi se ovaj problem riješio. U proceduru smo uputili inicijativu za priključenje Hrvatske obilježavanju Europskog dana jednakih plaća, a isti zahtjev predali smo i predsjedniku Vlade RH.

Također, SDP je predložio nekoliko zakonskih inicijativa koje imaju za cilj smanjiti rodni jaz u plaćama. Jedan od prijedloga raspravljen je ovaj tjedan, a odnosi se na izmjene Zakona o trgovačkim društvima i Zakona o upravljanju državnom imovinom. Cilj je uvođenje rodnih kvota za imenovanja u uprave i nadzorne odbore tvrtki u državnom vlasništvu, čime bismo osigurali ravnomjernu zastupljenost žena i muškaraca na ključnim pozicijama.

Jednake plaće nisu samo temeljno ljudsko pravo, već i preduvjet za ekonomsku stabilnost i društveni napredak. SDP će nastaviti inzistirati na rješavanju ovog problema dok ne postignemo stvarnu jednakost. Naš je cilj sustavno smanjivati razlike u plaćama i osigurati potpuno izjednačavanje u nadolazećim godinama.