Teme razgovora bile su kadrovsko stanje u bolnici, stručni izazovi u radu bolnice, izazovi i opterećenja za vrijeme turističke sezone, specijalističko usavršavanje liječnika te suradnja sa Županijskim povjerenstvom HLK-a za Šibensko-kninsku županiju.

Ravnatelj Stipaničev je na sastanku predstavio i projekt izgradnje nove šibenske bolnice za koju je u tijeku izrada studije izvodljivosti. Tijekom sastanka je naglašeno da je u 2024. godini u Općoj bolnici Šibensko - kninske županije zaposleno 18 liječnika koji su započeli svoje specijalističko usavršavanje te je time u ovom trenutku u Općoj bolnici Šibensko - kninske županije ukupno zaposleno 73 specijalizanata čime osiguravamo dovoljan broj liječnika za buduće razdoblje. Ovakva brojka rezultat je dobre kadrovske politike bolnice, ali i pogodnosti i ugodnosti grada Šibenika za život.

Osim liječnika, dobra kadrovska politika očituje se i u zapošljavanju medicinskih sestara i tehničara kojih je u bolnici unatoč deficitu na razini cijele Hrvatske u posljednjih dvije godine zaposleno 85, što je 36 medicinskih sestara i tehničara više nego što ih je iz bolnice otišlo, većinom u zasluženu mirovinu. Iako medicinskih sestara i tehničara i dalje nedostaje u bolnici, takav pozitivni prirast je vjerojatno i presedan na razini države.

S obzirom na sve navedeno, bolnica je tijekom turističke sezone koja jenjava, izdržala pritisak čak i dvostrukog broja pacijenata na našim hitnim prijemima u odnosu na prosječne brojke na razini godine i time zadržala visoku razinu zdravstvene skrbi za naše pacijente.