Prof. Zvonimir Galić sa FFZG-a kaže da je to istraživanje provedeno na nacionalnom reprezentativnom uzorku. “Te rezultate smo očekivali, postoji neka dinamika na tržištu rada. Negdje je ona izraženija, kao što je to IT sektor i sektor ugostiteljstva gdje 30-40 posto ljudi namjerava pronaći drugi posao u narednih godinu dana”, rekao je za N1.

“Ti nam podaci pokazuju dinamiku na tržištu rada. Mi smo se navikli na situaciju gdje poslodavci traže radnike, a sada radnici mogu birati poslodavce. To nije loša stvar. Možemo razmišljati zašto je tome tako. To je definirano tržištem rada, a radnika fali i oni shvaćaju da mogu bolje pregovarati svoje uvjet koji oni nisu sjajni. Plaće su niske, ljude ne tretiraju dovoljno pravedno i poslovi ih najčešće ne ispunjavaju”, dodao je Galić.

Tvrdi da će taj postotak još povećavati. “Vrlo su jednostavni razlozi. Zato što ljudi to mogu jer je manjak radnika, a za to postoje dva razloga. Prvi su demografski razlozi, više je ljudi koji se umirovljuju nego onih koji ulaze na tržište rada. Drugi razlog je iseljavanje”, objasnio je.