Ponekad nam ta ljudska i topla strana i činjenica da se imamo kome povjeriti, da nam nitko ne radi iza leđa i da se ne moramo brinuti o tome hoće li nam netko nešto podmetnuti znači i više od jako visokih primanja i velikih napredaka u karijeri.

Možda ste upravo pomislili: "Što ako već imam najboljeg prijatelja?" Ili ste možda u životnoj fazi u kojoj se držite pravila "bez novih ljudi u životu", ali, vjerujte mi, iz vlastitog iskustva, a i iskustva brojnih svojih poznanika, znam koliko je važno imati barem jednu "svoju" osobu na poslu. Onu koju ćete prvu pogledati nakon neke rasprave sa šefom ili neugodne situacije doživljene s nekim klijentom.

Onu koja će samo kimnuti s razumijevanjem, pružiti vam osmijeh podrške i kasnije reći da će sve biti u redu ili vam kriomice poslati na WhatsApp poruku nakon koje ćete odmah osjetiti olakšanje i smirenost.

Naravno da mnogi od nas imaju i prijatelje i najbolje prijatelje izvan posla, ali s kolegama na poslu provodimo po osam sati svaki dan, često i duže, dok s drugim prijateljima ne možemo provesti toliko vremena, koliko god to željeli.

Čvrsta radna prijateljstva pružaju emocionalnu podršku, djelujući kao soba za izolaciju od svih stresova, pritisaka i osobnih borbi vezanih za posao, piše portal Zadovoljna.

Dijeljenje profesionalnog i osobnog života s kolegom od povjerenja može smanjiti stres, tjeskobu i osjećaj izoliranosti, promicati bolje mentalno zdravlje i dobrobit.

Makar to samo bilo pitanje "Kako si?" u trenucima kada vidi da sam na posao došla loše volje, podsjećanje da se odmaknem od laptopa i prestanem raditi dok jedem i uzmem tih pola sata za sebe, nutkanje domaćim zdravim keksima koje je ponijela ili spontano umiranje od smijeha na neku foru koju samo nas dvije razumijemo – bez svoje najbolje prijateljice na poslu ne bih mogla svojim ljudima izvan posla, a ni sebi, biti dobra ni kvalitetna osoba.